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葡京网上开户:在前几年中,三月和四月是白领换工作的黄金季节

时间:2020/4/9 6:06:08   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:在前几年中,三月和四月是白领换工作的黄金季节。但是,在今年新流行病的影响下,白领保留当前的工作比换工作以获得更好的薪水和职业前景更为现实。智联招聘8日基于13000份问卷调查发布的2020年春季白领跳槽指数调查报告(以下简称报告)显示,有24.33%的白领企业裁员和裁员。 45....
在前几年中,三月和四月是白领换工作的黄金季节。但是,在今年新流行病的影响下,白领保留当前的工作比换工作以获得更好的薪水和职业前景更为现实。

智联招聘8日基于13000份问卷调查发布的2020年春季白领跳槽指数调查报告(以下简称报告)显示,有24.33%的白领企业裁员和裁员。 45.85%担心失业。至于应付裁员的忧虑,后95和90后的世代比较佛教徒,其中20%的人相信“有一种相处的方式,而70后和90后的人中有20% 80年代的高级白领工人说,他们想通过开办自己的企业来克服失业的焦虑。

首都经贸大学中国新就业模式研究中心主任张成刚在接受《第一财经》采访时说,稳定就业的各种措施正在不断出台。如果到位,它们可以在一定程度上帮助企业和工人克服困难。特别是国家有关部门正在研究并积极推行灵活的就业措施,为工人提供更多的工作。

报告显示,总体上,当前的流行情况确实影响了白领求职行为。离职/上班的白领工人比例和更新简历的白领工人比例均低于去年。在接受采访的白领中,另有26.63%仍处于“观望”时期。与2019年春季相比,该群体增长了7%。面对不确定性,白领工人对跳槽的态度也更加保守。尽管他们有想法,但他们暂时仍搁置计划。白领整体跳槽指数从2019年春季的3.74降至3.66,劳动力市场的人才流动性下降。

当被问及这种流行病是否对跳槽有影响时,有66.24%的工人回答是,其中52.19%的白领将对跳槽持谨慎态度,9.77%的人愿意降低他们的期望薪水,而4.28 %会更珍惜他们目前的工作。

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